<em id="0hi22"></em>

  1. <div id="0hi22"><tr id="0hi22"></tr></div>
  2. <em id="0hi22"><ol id="0hi22"></ol></em>

    1. 中国人才网 >> 各地人才工作报道

      新疆维吾尔自治区党委办公厅 自治区人民政府办公厅

      印发自治区贯彻落实关于分类推进人才评价机制改革的指导意见实施方案

      2019年01月31日11:03    来源新疆日报

      近日自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅印发自治区贯彻落实关于分类推进人才评价机制改革的指导意见实施方案并发出通知要求各地各部门结合实际认真贯彻落实

      自治区贯彻落实关于分类推进人才评价机制改革的指导意见实施方案全文如下

      人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分是人才资源开发管理和使用的前提建立科学的人才分类评价机制对于树立正确用人导向激励引导人才职业发展调动人才创新创业积极性加快建设人才强区具有重要作用为贯彻落实中共中央办公厅国务院办公厅印发的关于分类推进人才评价机制改革的指导意见中办发20186号和自治区党委自治区人民政府关于深化人才发展体制机制改革的实施意见新党发201718号进一步创新人才评价机制分类推进人才评价机制改革结合自治区实际制定本实施方案

      一总体要求

      一指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导全面贯彻党的十九大和十九届二中三中全会精神贯彻落实习近平总书记关于新疆工作的重要?#19981;?#21644;重要指示精神贯彻落实以习近平同志为核心的党中央治疆方略特别是社会稳定和长治久安总目标按照统筹推进五位一体总体布局和协调推进四个全面战略布局要求落实新发展理念紧紧围绕人才强区战?#38498;?#21019;新驱动发展战略以科学分类为基础以激发人才创新创业活力为目的加快形成导向明确精准科学规范有序竞争择优的科学化社会化市场化人才评价机制努力形成人人渴望成才人人努力成才人人皆可成才人人尽展其才的良好局面使优秀人才脱颖而出

      二基本原则

      坚持党管人才进一步加强党对人才评价工作的领导将改革完善人才评价机制作为人才工作的重要内容大兴识才爱才敬才用才容才聚才之风把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋?#20998;?#26469;

      坚持服务大局聚焦社会稳定和长治久安总目标充分发挥人才评价正向激励作用为新疆稳定发展提供坚强人才保证

      坚持科学公正遵循人才成长规律突出政治标准和?#23548;?#35780;价导向分类建立体现不同职业不同岗位不同层次人才特点的评价机制科学客观公正评价人才

      坚持改革创新围绕用好用活人才着力破除思想?#20064;?#21644;制度藩篱加快转变政府职能保障落实用人主体自主权营造有利于人才成长和发挥作用的评价制度环?#22330;?/p>

      三目标任务到2020年基本完成丰富评价方式畅通评价渠道健全管理服务优化评价环境等改革任务到2022年基本形成以科学分类为基础以激发人才创新创业活力为目的设置合理评价科学管理规范运转协调服务全面符合自治区人才队伍实?#23454;?#31185;学化社会化市场化人才评价机制

      二分类健全人才评价标准

      四突出政治标准坚持德才兼备把坚决拥护中国共产党的领导坚决维护习近平总书记的核心地位坚决维护党中央权威和集中统一领导坚定落实以习近平同志为核心的党中央治疆方略特别是社会稳定和长治久安总目标自觉维护祖国统一和民族团结的实际表现作为评价人才的首要标准突出政治品格坚守政治底线加强对人才科学精神职业道德从业操守等评价考核倡导诚实守信强化社会责任从严治理弄虚作假和学术不端行为完善人才评价诚?#30424;?#31995;建立诚信守诺失信行为记录和惩戒制度探索建立基于道德操守和诚信情况的评价退出机制

      牵头部门自治区党委组织部自治区人社厅

      责任部门自治区各系?#26657;?#19987;业职称工作部门

      五实行分类评价科学设置评价标准以职业属?#38498;?#23703;位要求为基础坚?#21046;?#33021;力实绩贡献评价人才合理设置和使用论文专著影响因子等评价指标修订完善自治区现有30个职称系?#26657;?4个专业的评价标准并建立评价标准动态更新调整机制加快新兴职业领域人才评价标准开发工作

      牵头部门自治区人社厅

      责任部门自治区各系?#26657;?#19987;业职称工作部门

      三改进和创新人才评价方式

      六创新多元评价方式按照社会和?#30340;?#35748;可的要求建立以同行评价为基础的?#30340;?#35780;价机制注重引入市场评价和社会评价发挥多元评价主体作用基础研究人才以同行学术评价为主加强国际同行评价应用研究和?#38469;?#24320;发人才突出市场评价由用户市场和专?#19994;认?#20851;第三方评价哲学社会科学人才评价重在同行认可和社会效益丰富评价手段科学灵活采用?#38469;ԡ?#35780;审考评结合考核认定个人述职面?#28304;?#36777;实践操作?#23548;?#23637;示等不同方式提高评价的针对?#38498;?#31934;准性

      牵头部门自治区人社厅

      责任部门自治区各系?#26657;?#19987;业职称工作部门

      七科学设置人才评价周期遵循不同类型人才成长发展规律科学合理设置评价考核周期注重过程评价和结果评价短期评价和长期评价相结合探索实施聘期评价制度突出中长期目标导向?#23454;?#24310;长基础研究人才青年人才等评价考核周期鼓励?#20013;?#30740;究和长期积累 

      牵头部门自治区人社厅

      责任部门自治区各系?#26657;?#19987;业职称工作部门

      八畅通人才评价渠道进一步打破户籍地域所有制身份人事关系?#35748;?#21046;依托具备条件的行业协会专业学会公共人才服务机构等畅通非公有制经济组织社会组织和新兴职业等领域人才申报评价渠道对引进的国内外高层次人才和急需紧缺人才建立评价绿色通道完善外籍人才港澳台人才申报评价办法

      牵头部门自治区人社厅

      责任部门自治区各系?#26657;?#19987;业职称工作部门

      九深入推进项目评审人才评价机构评估改革促进人才评价和项目评审机构评估有效衔接按照既出成果又出人才的要求在各类科技计划机构?#25945;?#31561;评审评估中加强科技人才评价完善在重大科研工作中评价识别人才机制树立正确评价导向进一步精简整合取消下放优化布局评审事项简化评审?#26041;ڣ?#25913;进评审方式加强评价结果共享避免多头频繁重复评价人才

      牵头部门自治区科技厅

      责任部门自治区各系?#26657;?#19987;业职称工作部门

      四加快推进重点领域人才评价改革

      十改革科技人才评价制度结合科技体制改革和科技部门三评工作根据科技人才职业属性?#28304;?#20107;基础研究的科技人才应用研究和?#38469;?#24320;发类科技人才社会公益研究类科技人才科技管理服务类科技人才和实验?#38469;?#31867;科技人才进行分类评价建立健全以科研诚信为基础?#28304;?#26032;能力质量贡献绩效为导向的科技人才评价体系注重考核科技人员履行岗位职责的工作绩效创新成果将科研成果取得的经济效益和社会效益作为职称评审的重要内容同时推动符合条件的相关单?#35805;展?#29702;权限自主开展职称评审实行代表性成果评价突出评价研究成果质量原创价值和对经济社会发展实际贡献改变片面将论文专利项目经费数量等与科技人才评价直接挂钩建立并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价制度注重个人评价与团队评价相结合突出?#23548;?#23548;向以人才的实际贡献为主要标准确定薪酬待遇配置学术资源避免学术头衔人才称号的异化使用适应科技协同创新和跨学科跨领域发展等特点进一步完善科技创新团队评价办法实行以合作解决重大科技问题为重点的整体性评价

      牵头部门自治区科技厅

      责任部门自治区各系?#26657;?#19987;业职称工作部门

      十一科学评价哲学社会科学和文化艺术人才根据人文科学社会科学文化艺术等不同学科领域理论研究应用对策研究艺术表演创作等不同类型着力推进文化名家暨四个一批和文化产业领军人才评价对社会科学人才新闻宣传广播影视人才出版传媒人才文化艺术人才进行分类评价按照社会和?#30340;?#35748;可的要求建立以同行评价为基础的?#30340;?#35780;价机制采用评审考评?#23548;?#23637;示相结合的考核评价方式突出成果的研究质量内容创新和社会效益推行理论文章宣传文章决策咨询研究报告建言献策成果优秀网络文章艺术创作作品等与论文专著等效评价

      牵头部门自治区党委宣传部

      责任部门自治区党委党校自治区教育厅文化和旅游厅国资委自治区广播电视局自治区工商联新疆人民出版总社新疆社科院自治区文联自治区社科联新疆日报社新疆经济报社

      十二健全教育人才评价体系深化高校教师评价制度改革落实立德树人根本任务完善教师考核评价机制研究出台自治区高校教师考核评价实施意见探索建立科学合理的考核评价体系突出师德考核和教育教学?#23548;?#35780;价将人才培养中心任务落到实处要求所有教师?#24613;?#39035;承担教育教学工作建立健全教学工作量评价标准落实教授为本科生授课制度加强教学质量和课堂教学纪律考核把教师职称评审权下放至高校由高校在岗位结?#36129;?#20363;内自主组织评审自主评价按岗聘用

      进一步深化职业院校技工院校教师评价改革落实自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅印发的关于进一步加强职业教育工作的意见修订自治区高等职业院校教师职称评审办法及评审条件和自治区中等职业学校教师职称评审办法及评审条件将职业学校教师师德师风教育教学科研与社会服务学生服务与管理等内容纳入评价体系引导职业学校教师走?#20843;?#24072;型发展道路

      建立充分体现中小学幼儿园教师岗位特点的评价标准注重师德素养教育教学工作?#23548;?#21450;教学一线和农村教育实践经历等评价严禁简单用学生升学率和?#38469;?#25104;绩评价中小学教师建立不合格教师退出机制打破终身制提升教师队伍整体活力

      牵头部门自治区教育厅

      责任部门自治区人社厅

      十三改进医疗卫生人才评价机制按照强基层保基本及分级诊疗要求综合考虑各评价要素注重临床水平服务质量工作?#23548;?#21644;群众满意度的考核体?#20013;?#19994;认可和社会认可分类建立健全科学合理各有侧重的评价标准?#25512;?#20215;机制

      以医疗卫生行?#30340;?#35780;价为基础加快建立社会化市场化的医疗卫生人才评价方式合理确定评价重点?#25512;?#20215;周期性对临床工作人才根据岗位的特点和职责引入临床病历诊治方案疑难病例手术级别等评价依据不以论文和科研能力作为限制性条件对护理人才的评价注重临床服务能力和质量病人满意度和护理管理水平重点考察其护理实践能力水平护理疑难危重病例查?#32771;?#20250;诊情况对医疗科研人才的评价突出创新成果的转化应用和中长期目标导向根据成果应用社会效应建立评价指标对公共卫生人才重点考察其流行病学调查传染病疫情和突发公共卫生?#24405;?#22788;置疾病及危害因素监测与评价等实际操作能力将社会办医机构专?#23548;际?#20154;才纳入评价范围

      责任部门自治区卫生健康委

      十四创新?#38469;?#25216;能人才评价制度健全以职?#30340;?#21147;为导向以工作?#23548;?#20026;重点注重职业道德和知识水平的人才评价体系完善职业资格评价职?#23548;?#33021;等级认定等多元化评价方式制定关于深化高技能人才发展体制机制改革的实施意见突破比例学历资历年龄和身份限制对在生产经营中有绝技绝活?#23548;?#31361;出贡献较大的技能劳动者或在国内外职?#23548;?#33021;大赛中获得优异成绩的选手直接认定?#38469;?#25110;高?#37117;际?#21457;挥企业行业在技能人才评价中的主体作用制定自治区企?#23548;?#33021;人才自主评价办法试?#26657;P?#25216;能人才凭能力实绩和贡献确定技能水平技能等级拓宽技能人才评价通道研究制定职业资格技能等级与?#38469;?#32844;称互通办法打通高技能人才与工程?#38469;?#20154;才职业发展通道建立企?#23548;际?#39640;?#37117;际?#21644;职业院校教师?#20843;?#24072;职称评定的立交桥做好评价结果与培训使用待遇的有机衔?#21360;?#33853;实中共中央办公厅国务院办公厅印发的关于提高?#38469;?#24037;人待遇的意见使评价结果成为技能人才享受待遇的重要依据

      牵头部门自治区人社厅

      责任部门自治区工信厅国资委

      十五完善企业人才评价机制根据企业规模行业类别所有制等多种因素对企业人才进行科学分类完善符合不同所有制企业不同规模不同行业企业的人才特点的科学化的评价标准鼓励社会组织和大?#25512;?#19994;参与评价标准的制定探索以同行专家评审为基础的?#30340;?#35780;价机制建立与产业发展需求经济结构相适应的企?#23548;际?#20154;才评价机制突出创新创业实践能力推动企业自主创新能力提升健全以市场和出资人认可为重要标准的企业经营管理人才评价体系突出对经营?#23548;?#21644;综合素?#23454;?#32771;核建立社会化的职业经理人评价制度鼓励企业自主创新激发企业人才活力激励企业人才不断创新

      牵头部门自治区工信厅

      责任部门自治区国资委工商联

      十六创新基层人才评价激励机制充分发挥人才评价指挥棒作用进一步健全和完善符合基层和南疆四地州实?#23454;?#35780;价政策对长期在县?#37117;?#20197;下基层单位和南疆四地州工作的人才侧重考察其实际工作?#23548;?#21152;大爱岗敬业表现工作年限等评价权重最大限度地激励人才根植南疆扎根基层

      牵头部门自治区人社厅

      责任部门自治区各系?#26657;?#19987;业职称工作部门

      十七创新乡村人才评价机制坚持政治思想品德能力和?#23548;?#30340;评价导向建立与产业发展需求经济结构相适应的乡村人才评价机制突出创新创业实践能力科学划分乡村人才队伍分类探索科学化社会化市场化人才评价方式创新常规评价与专项评价相结合定性评价与定量评价相结合的评价方式激发人才创新活力放宽各级农技推广人才的学历论文外语等各种限制条件突出工作实绩加大?#38469;?#26381;务成效科技成果推广应用?#38469;?#21019;新等方面评价权重引导各类人才下乡创新创业积极开展新型职业农民职称评定试点以新型职业农民农村实用人才和新?#22242;?#19994;经营主体带头人为评价主体在农业职称系列中按照专业类别分类评定职称

      牵头部门自治区农业农村厅

      责任部门自治区水利厅林业和草原局新疆农科院自治区科协

      十八完善社会工作专业人才职业水平评价制度严格按照社会工作者职业水平评价暂行规定国人部发200671号和高级社会工作师评价办法人社部规20182号根据社会工作者的职业属?#38498;?#23703;位要求重点评价高级社会工作师社会工作师和助理社会工作师的直接服务经历和服务能力注重对服务案例专业督导社会工作服务项目政策建议转化同行认可和社会价值等考核加强社会工作者科学化专业化职业化管理与激励保障提升社会治理和社会服务现代化水平

      牵头部门自治区民政厅

      责任部门自治区人社厅

      十九完善青年人才评价激励措施重点遴选支持一批有较大发展潜力有真才实学堪当重任的优秀青年人才加大各类科技教育人才工程项目对青年人才的支持力度鼓励设立青年专项促进优秀青年人才脱颖而出探索建立优秀青年人才举荐制度

      牵头部门自治区科技厅

      责任部门自治区各系?#26657;?#19987;业职称工作部门自治区团委

      五健全完善人才评价管理服务制度

      二十保障和落实用人单位自主权尊重用人单位主导作用支持用人单位结合自身功能定位和发展方向评价人才促进人才评价与培养使用相结合合理界定和下放人才评价权限推动符合条件的高校医疗卫生机构科研院所大?#25512;?#19994;等人才智力密集的企事业单位以及自治区丝绸之路经济带创新驱动发展试验区按?#23637;?#29702;权限自主开展评价聘用任工作

      牵头部门自治区党委组织部自治区人社厅

      责任部门自治区各系?#26657;?#19987;业职称工作部门

      二十一健全市场化社会化的管理服务体系进一步明确政府市场用人主体在人才评价中的职能定位建立权责清晰管理科学协调高效的人才评价管理体制发挥市场社会等多元评价主体作用积极培育发展各类人才评价社会组织和专业机构逐步有序承接政府转移的人才评价职能建立人才评价机构综合评估动态调整机制

      牵头部门自治区党委组织部自治区人社厅

      责任部门自治区各系?#26657;?#19987;业职称工作部门

      二十二优化公平公正的评价环?#22330;?#21152;强人才评价法治建设健全完善规章制度提高评价质量和公信力维护人才合法权益严格规范评价程序建立健全申报审核公示反馈申诉巡查举报回溯等制度加强评价专家数据库建设和资源共享建立随机回避轮换的专家遴选机制建立评价专家责任和信誉制度实施退出和问责机制强化人才评价综合治理依法清理规范各类人才评价活动和发证收费等事项加强?#38469;?#29615;境治理落实?#38469;?#23433;全主体责任

      牵头部门自治区党委组织部自治区人社厅

      责任部门自治区各系?#26657;?#19987;业职称工作部门

      六工作要求

      二十三加强组织领导坚持党管人才原则切实加强党委和政府对改革完善人才评价机制的统一领导自治区党委组织部牵头抓总自治区人社厅组织实施自治区各系?#26657;?#19987;业职称工作部门各地州?#26657;?#23494;?#20449;?#21512;自治区党委农办自治区团委自治区工商联自治区科协?#35748;?#20851;部门积极参与建立工作协调机制认真抓好落实

      二十四分类组织实施自治区各系?#26657;?#19987;业职称工作部门各地州?#26657;?#35201;充分认识分类推进人才评价机制改革的重要意义要在深入调查研究的基础上结合本部门本地区人才实际制定具体实施方案报自治区党委组织部自治区人社厅备案并认真抓好落实

      二十五坚?#27835;?#22949;推进人才评价涉及面广情况复杂高度敏?#26657;?#24517;须把握好改革的方向力度和节奏自治区各系?#26657;?#19987;业职称工作部门各地州?#26657;?#35201;坚持分类推进先行试点并及时研究解决改革中遇到的新情况新问题确保社会稳定

      二十六强化督促检查自治区各系?#26657;?#19987;业职称工作部门各地州?#26657;?#35201;根据制定的具体实施方案明确工作措施明确责任单位和人?#20445;?#26126;确工作时间表认真抓好落实自治区党委组织部自治区人社厅要加强分类指导强化督促检查确保改革任务落地见效

      二十七做好宣传解读自治区各系?#26657;?#19987;业职称工作部门各地州?#26657;?#35201;开展多?#20013;?#24335;的宣传报道活动加强政策解读和舆论引导让广大人才充分了解改革的基本精神和主要内容积极回应社会关?#26657;?#20957;心聚力为改革营造良好氛围和社会环?#22330;?/p>

      (责编马媛闫妍)

      专家解读

      纾解民企人才困局 事业待遇一样不能少
最近大力支持民营经济发展的措施正在全国范围内得到落实各地不断推出针对民营经济的支持政策人才政策助推民营经济优化升级近年来民营科技型中小企业发展势头迅猛但如何留住人才让人才踏踏实实地把知?#38431;际?#20957;聚在企业发展?#38469;?#21019;新上是民营企业不得不面对的必答题

[全文] 纾解民企人才困局 事业待遇一样不能少
      最近大力支持民营经济发展的措施正在全国范围内得到落实各地不断推出针对民营经济的支持政策人才政策助推民营经济优化升级近年来民营科技型中小企业发展势头迅猛但如何留住人才让人才踏踏实实地把知?#38431;际?#20957;聚在企业发展?#38469;?#21019;新上是民营企业不得不面对的必答题 [全文]

      在线调查

      您在中国人才网?#29486;?#24076;望看到的是哪方面信息
      最新的人才相关政策
      各地引才公告
      人才?#30830;?/font>
      评论解读类文章

      我要留言

      姓名

      提交查看

      <em id="0hi22"></em>

      1. <div id="0hi22"><tr id="0hi22"></tr></div>
      2. <em id="0hi22"><ol id="0hi22"></ol></em>

        1. <em id="0hi22"></em>

          1. <div id="0hi22"><tr id="0hi22"></tr></div>
          2. <em id="0hi22"><ol id="0hi22"></ol></em>