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    1. 中国人才网 >> 人才评论

      以用为本聚人才

      2019年02月13日13:59    来源中国组织人事报

      治国经邦人才为急近年来各地对人才工作的重视程度不断加强引才育才氛围更加浓厚然而少数地方引才唯学历唯帽子?#20445;?#26377;的对外来人才青睐有加觉得外来和尚会念经?#20445;?#23545;本地人才冷眼相看?#20445;?#26377;的引才不考虑本地实际情况引进的人才水土不服要树立正确的人才观以开放理念有效措施把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来让人才在实干中出彩

      坚持事业为上依事择人引才育才用才目的是为了推进事业发展要立足本地实际情况本地发展急需什么样人才就引什么样的人才要按事找人对号入座?#20445;?#23558;事业需要岗位需要跟人才的秉性特长优势有机结合引最需的人才引有真本事的人才要根据人才特长领域因人而用择其优舍其劣将其放在最适合最能发挥才能与特长的地方实现人尽其才才尽其用

      不拘一格选人用人党的事业需要方方面面的人才只有坚持以德为先慧眼识才不?#35270;?#38596;出处不搞论资排辈才能让人才在合适的岗位上发挥最大效用既要重视有帽子高学历的人才也要重视没有帽子?#20445;?#36367;实肯干确有真才实学的人才既要重视外来人才也要重视本土人才充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用形成各类人才争相辉映的良好局面

      引群众最需要的人才人才工作?#23578;?#22914;何群众体会最深最有发言权必须围绕满足群众现实需求期盼愿望来谋划人才工作要把人才放到群众最需要的地方放到改革发展脱贫攻坚一线充分发挥各类人才的积极性创造性带领群众发展致富要不断健全完善人才评价机制广开大门积极吸引群众参与监?#20581;?#35780;价人才工作营造尊才爱才用才的良好氛围激发人才工作激情程永 云南省红河州委组织部

      (责编马媛闫妍)

      专家解读

      纾解民企人才困局 事业待遇一样不能少
最近大力支持民营经济发展的措施正在全国范围内得到落实各地不断推出针对民营经济的支持政策人才政策助推民营经济优化升级近年来民营科技型中小企业发展势头迅猛但如何留住人才让人才踏踏实实地把知?#38431;际?#20957;聚在企业发展?#38469;?#21019;新上是民营企业不得不面对的必答题

[全文] 纾解民企人才困局 事业待遇一样不能少
      最近大力支持民营经济发展的措施正在全国范围内得到落实各地不断推出针对民营经济的支持政策人才政策助推民营经济优化升级近年来民营科技型中小企业发展势头迅猛但如何留住人才让人才踏踏实实地把知?#38431;际?#20957;聚在企业发展?#38469;?#21019;新上是民营企业不得不面对的必答题 [全文]

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