<em id="0hi22"></em>

  1. <div id="0hi22"><tr id="0hi22"></tr></div>
  2. <em id="0hi22"><ol id="0hi22"></ol></em>

    1. 中国人才网 >> 人才评论

      下好人才信息先手棋

      2019年02月18日15:26    来源中国组织人事报

      当今时代对信息的取舍决定着个人的选择工作的决策对人才工作者而言掌握了信息就掌握了工作主动权下好了先手棋采撷掌握人才信息是一门学问必须从点滴细微入手点面结合捕捉合纵连横梳理使散落在社会各个领域各个角度的信息闪亮起来彰显人才需求搭起人才桥梁撬动人才工作杠杆

      宏观信息无盲区眼光向上掌握人才政策信息人才工作者要眼光向上紧跟党中央领会精神抓落实跟紧地方党委因地制宜求实效系统学习掌握人才政策确保贯彻落实政策的准确性连续性衔?#26377;?#19982;创新性的有机统一同时要密切关注中央关于加强和改进人才工作的新提法新方案关注各省市地区创新人才工作的新思路新办法综合吸引运用使本地区本单位人才工作的开展方向正确方法对头措施得力

      微观信息无盲点眼光向下掌握人才服务信息人才多沉在基层人才需求也大多来自基层但基层的人才服务需求信息一般情况下都处于静态分散状态人才工作者如果不主动去征求就有可能消散于无形只有面向各个层级各个领域广泛征求人才服务需求才能形?#19978;?#32479;性需求增强人才工作者主动服务基层服务人才的紧迫感和针对性人才服务信息的种类很多?#28909;纾?#21508;领域的急需紧缺引才需求人才孵化科研平台建设需求解决人才评价激励等方面的需求信息

      采撷信息无偏差眼光向内分析人才需求信息在人才工作中常有下级?#26159;?#19978;级无求基层无才可用才来无人使用等现象这与不注重人才信息分析?#20449;?#26377;很大关系人才信息均具有明显的移?#37319;?#38271;特性?#28909;?#25484;握不准?#20449;?#19981;细就会出现不知要什么才不知才怎么来才来了不知何用等现象以至人不来才不至贻误事业要不轻下?#20445;?#36208;好群众路线认真对待基层的人才需求和呼声要不拒小?#20445;?#20851;注最基层最不起眼的单位需要要不排外?#20445;?#29992;包容开放情?#24120;?#23432;护可为我所用的真正人才要不?#23567;?#20869;?#20445;?#29992;好?#23601;?#20154;才不分内外聚集干事创业的人才群体王周林 山西省大同市委人才办

      (责编马媛?#26827;?

      专家解读

      纾解民企人才困局 事业待遇一样不能少
最近大力支持民营经济发展的措施正在全国范围内得到落实各地不断推出针对民营经济的支持政策人才政策助推民营经济优化升级近年来民营科技型中小企业发展势头迅猛但如何留住人才让人才踏踏实实地把知?#38431;?#25216;术凝聚在企业发展技术创新上是民营企业不得不面对的必答题

[全文] 纾解民企人才困局 事业待遇一样不能少
      最近大力支持民营经济发展的措施正在全国范围内得到落实各地不断推出针对民营经济的支持政策人才政策助推民营经济优化升级近年来民营科技型中小企业发展势头迅猛但如何留住人才让人才踏踏实实地把知?#38431;?#25216;术凝聚在企业发展技术创新上是民营企业不得不面对的必答题 [全文]

      在线调查

      您在中国人才网上最希望看到的是哪方面信息
      最新的人才相关政策
      各地引才公告
      人才先锋
      评论解读类文章

      我要留言

      ?#24432;?/b>

      提交查看

      <em id="0hi22"></em>

      1. <div id="0hi22"><tr id="0hi22"></tr></div>
      2. <em id="0hi22"><ol id="0hi22"></ol></em>

        1. <em id="0hi22"></em>

          1. <div id="0hi22"><tr id="0hi22"></tr></div>
          2. <em id="0hi22"><ol id="0hi22"></ol></em>