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    1. 中国人才网 >> 各地人才工作报道

      南京有了国内首家人力资源产业协会

      服务变产业?#20445;?#25171;造人才新蓝海

      2019年02月27日11:12    来源新华日报

      记者25日从推进南京市人力资源产业发展工作座谈会上获悉南京市已正式将人力资源服务协会更名为人力资源产业协会这也是国内首家人力资源产业协会

      服务变产业?#20445;?#23545;于这个全国年营业总收入超过万亿元且以每年20%的速度增长的朝阳产业意味着什么

      党的十九大报告提出着力加快建设实体经济科技创新现代金融人力资源协同发展的产业体系南京市人力资源产业协会会长巴坤亚说更名标志着南京市人力资源正在开启产业化发展新模式努力打造成为全国一流的人力资源产业创新发展高地

      与之相应协会的服务职能也从原来为人力资源服务行业服务转变为为人力资源产业服务注重人力资源产供需资源集聚和产业链延伸形成人力资源产业服务合作共赢生态园目前我们100多家会员几乎都是人力资源服务机构下一步我们将依据产业协会的服务宗旨和职能在从事人力资源产业活动的同类产业属性的人力资源服务机构企业人力资源部门大中专院校就业指导部门人力资源关联供应机构等产供需三方中发展会员协会队伍将进一步拓展壮大形成人力资源产业经济共同体巴坤亚说这将是一个庞大的产业体系

      人力资源的市场需求有多大参与座谈的南京市进出口商会江苏省股份制企业协会江苏省餐饮协会等行业负责人都表示行业存在人力资源紧缺的问题特别是高层次专业人才和技能人才?#20122;󡣡?#22914;果人力资源企业能够与行业对接提供专业招聘培训和人才测评服务将会给行业成员带来极大帮助

      苏宁云商中车浦镇车辆厂等大公司大集团希望能与公?#19981;?#32773;民营人力资源机构加强合作定期进行专业人才招聘高校人力资源专家们希望与机构共同开展调查研究为政府提供决策支持南京市劳动就业管理中心人才市场等单位和部门则表示他们定期会?#24310;?#24037;信息通过短信微信等方式点对点发送街道社区以后也可与民营人力资源机构共享信息提高信息服务的匹配度

      市场的巨大需求给了人力资源企业信?#27169;?#30446;前有不少企业在进行全球布局随着国内城市间人才争夺战更加激烈人力资源是第一资源的理念深入人?#27169;?#20154;力资源产业一定会迎来跨越式发展江苏领航人才开发有限公司总经理汤化冰说

      现有人力资源服务机构专业化不足也考验着其服务能力现场一位不愿意透露姓名的商会会长就表示现在企业特别是规模企业需要入职就能用的熟手需要专业人力资源服务机构提供绩效管理人才测评等一条龙服务他们也与一些人力资源服务公司合作过对方只能提供简单的人员招聘劳务派遣等具体到员工面试培训等专业能力工作还都需要企业亲力亲为

      其实南京市早在2014年就出台了加快人力资源服务业发展的实施意见提出2020年机构总数达1000家以上年营业收入突破350亿元其中年营业收入达到10亿元的10家目前无论是机构总数还是规模企业数离目标都有不小的差距

      主要是人力资源服务业人才专业化水平相对?#31995;͡?#21335;京审计大学教授秦国荣说南京的人力资源从业人员中研究生以上学历只占3%机构中持有人力资源服务证书的专业人员平均不足5人中高级专业人才?#29616;?#21294;乏去年江苏在省内实施行业领军人才培养计划并率先尝试在该行业开评高级职称组织领军人才骨干企业赴国外进修学习世界一流人力资源集团的运营模式开阔眼界创新思维地方也要积极行动起来在搭建平台规范行业发展的同时提升从业人员素质打响地方人力资源品牌记者 黄红芳

      (责编马媛闫妍)

      专家解读

      纾解民企人才困局 事业待遇一样不能少
最近大力支持民营经济发展的措施正在全国范围内得到落实各地不断推出针对民营经济的支持政策人才政策助推民营经济优化升级近年来民营科技型中小企业发展势头?#35813;ͣ?#20294;如何留住人才让人才踏踏实实地把知?#38431;?#25216;术凝聚在企业发展技术创新上是民营企业不得不面对的必答题

[全文] 纾解民企人才困局 事业待遇一样不能少
      最近大力支持民营经济发展的措施正在全国范围内得到落实各地不断推出针对民营经济的支持政策人才政策助推民营经济优化升级近年来民营科技型中小企业发展势头?#35813;ͣ?#20294;如何留住人才让人才踏踏实实地把知?#38431;?#25216;术凝聚在企业发展技术创新上是民营企业不得不面对的必答题 [全文]

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