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    1. 中国人才网 >> 各地人才工作报道

      甘肃开通特殊人才职称评价绿色通道

      将两州一县引进人才纳入其中

      2019年03月18日14:56    来源中国组织人事报

      为深入贯彻落实以习近平同志为核心的党中央关于对做出重大贡献的专业技术人才可直接申报评审高级职称和对急需紧缺的特殊人才要有一些特殊政策的要求甘肃省积极?#24179;?#26032;一轮职称改革出台甘肃省特殊人才职称特殊评价暂行办法将作出重大贡献人才和从国内外引进的急需紧缺人才合并为特殊人才按一人一事一事一议特事特办的模式开通绿色通道为支持属于三区三州的甘南州临夏州和天祝县等两州一县脱贫攻坚将甘南州临夏州和天祝县从省内外引进人才一并纳入特殊人才评价范围从2018年9月启动实施以来经过9次评价已有55名对省内做出重大贡献的人才获得高级职称

      建立特殊评价政策一是界定特殊人才对象省内人才主要针对省内做出重大贡献人才包括其他新兴产业身怀绝技的特殊人才引进人才主要针对从国内外引进的高层次人才急需紧缺人才二是明确特殊申报条件特殊人才评价不搞政治特殊对省内人才紧扣做出重大贡献?#20445;?#30003;报时实行全破?#20445;?#19981;受学历资历门槛论文身份等限制直接申报对从国内外引进人才紧扣急需紧缺?#20445;?#20197;省市州人才主管部门认定引进特殊人才批文为准参考甘肃对应系列专业正副高级职称评价条件标准确定三是规定特殊业绩贡献标准主要针对取得重大科技创新取得重大技术成果转化取得重大发明和知识产权转化发表原创精品论文等还明确了做出突出贡献的博士以上高学历人才和高精尖缺高技能人才评价条件标准四是制定特殊?#36139;?#35268;范专门制定甘肃省特殊人才职称特殊评价工作规程对评价依据对象评价机构办事机构开展评价反馈公示公布纪律监督等进行明确五是严格特殊评价组织特殊人才职称特殊评价由省级人社部门牵头组织除经批准开展自主评审职称的单位外其他单位不得开展特殊人才职称特殊评价

      实行特殊评价方式根据评价对象的特殊性创新人才评价方式实行有别于以往评委会评审的评价方式一是成立评价组评价每次评价时针对申报人才专业专门组建37人的特殊人才职称特殊评价组?#20445;?#23454;行针对性专业化评价专家从专门建立的全省特殊人才职称评价专家库抽取二是实行组长负责制评价组组长由省人社厅与专家组成员协商确定后实行组长负责制总体采取封闭评审公开答辩方式具体实行面?#28304;?#36777;与专家考核相结合可根据需要增设实地考察?#26041;ڣ?#22312;答辩?#26041;ڣ市?#30003;报人所在单位选派有培养前途的中青年专业技术人才学习监督评价组根据申报人提供的材料及考核情况提出具体评定意见对于达不到相应条件者在征得本人同意后可降低层级评定三是专家实名投票确定最终结果以专家实名投票评价方式确定

      采取特殊服务方式在服务形式上按一人一事一事一议特事特办要求由省职改办既直接服务于评价组又直接服务于评价对象实行随时申报随时评价评价结束后一站式办好职称证书随审批材料申报材料一并退还申报单位和个人在评价程序上大幅减少中间?#26041;ڣ?#24066;州以下特殊人才由单位直接报市州人社局由市州人社?#25351;?#36131;推荐上报在服务人才上申报时只填写1张审批表只在答辩时跑一次在岗位聘用上纳入岗位管理的事业单位中岗位聘用指标由省人社厅专项下达

      甘肃省特殊人才评价从出台政策到对省内做出重大贡献的55人获得高级职称只有半年多时间却产生了指挥棒的特殊效果评审专家和评审对象普遍认为特殊人才评价政策树立了欠发达省份鲜明的人才评价和用人导向必将激励更多优秀人才脱颖而出评审专家认为这些人才除了硬杠杠符合条件其他业绩也很突出他们干得好用得也好不仅科技奖项过硬而且成果转化取得的经济效益也很显著通过特殊方式获得职称实至名归特殊人才则是激动不已他们有的没有职称有的没有论?#27169;?#26377;的不具备规定学历有的专业不对口这在过去直接评到高级职称是不可想象的

      已获高级职称的55名特殊人才中有国有企业事业单位人才也有工业农业人才还有民营企业人才他们都为甘肃经济社会发展做出重大贡献翟东民是白银公司节能环保人才没有论?#27169;?#20182;是以省科技进步二等奖第一名申报的该成果为白银公司累计处理冶?#23545;?37.53万吨回收炉渣伴生贵金属产生效益61746.40万元达到国内领?#20154;?#24179;获得正高级工程师职称?#21335;?#26159;民营企业人才没有职称台?#31069;?#26377;多项国家发明专利他以取得重大技术成果转化申报副高职称专家评审时一致认为达到正高水平获正高级工程师职称靳志强是天水市秦安县农业人才有多项市级科技奖项发表多篇论?#27169;?#20182;以全国劳动模范并参考其他业绩申报获农业技术推广研究员职称陈文刚是甘肃省城乡投资公司测绘地理信息技能人才多次技能竞赛获奖完成多项土地勘测定界技术报告他以甘肃省技术标兵并参考其他业绩申报获高级工程师职称通?#23545;?甘?#24066;?/p>

      (责编马媛闫妍)

      专家解读

      纾解民企人才困局 事业待遇一样不能少
最近大力支持民营经济发展的措施正在全国范围内得到落实各地不断推出针对民营经济的支持政策人才政策助推民营经济优化升级近年来民营科技型中小企业发展势头?#35813;ͣ?#20294;如何留住人才让人才踏踏实实地把知?#38431;?#25216;术凝聚在企业发展技术创新上是民营企业不得不面对的必答题

[全文] 纾解民企人才困局 事业待遇一样不能少
      最近大力支持民营经济发展的措施正在全国范围内得到落实各地不断推出针对民营经济的支持政策人才政策助推民营经济优化升级近年来民营科技型中小企业发展势头?#35813;ͣ?#20294;如何留住人才让人才踏踏实实地把知?#38431;?#25216;术凝聚在企业发展技术创新上是民营企业不得不面对的必答题 [全文]

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